Realizar un entrenamiento en intervalos de alta intensidad (High Intensity Interval Training, o HIIT) acompañado de electroestimulación integral genera un consumo calórico hasta un 30% más elevado que hacer ejercicio aeróbico convencional.

Además, este tipo de ejercicio combinado incrementa la tasa metabólica durante varios días tras hacer el esfuerzo (el cuerpo sigue quemando calorías), mientras que el trabajo aerobio convencional supone un gasto calórico menor, y tan solo durante el ejercicio, pero no a posteriori.

Son algunas de las conclusiones de un estudio realizado por investigadores del Grupo EFFECTS-262, pertenecientes al departamento de Fisiología de la Universidad de Granada (Facultad de Medicina), publicado en la Revista Andaluza de Medicina del Deporte.

En este trabajo participaron 12 sujetos sedentarios, con un índice de masa corporal superior a 35, quienes se sometieron a tres tipos de entrenamiento en tres lunes consecutivos, de forma aleatoria y randomizada. Previamente, los investigadores determinaron a cada uno su metabolismo basal mediante análisis de gases durante 30 minutos, en ayunas, a primera hora de la mañana, tras 10 minutos de estabilización.

Además, a los 60 minutos del entrenamiento, y a las 24, a las 48 y a las 72 horas, se volvió a realizar la metabolimetría basal y DXA (sistema de referencia en la evaluación de la composición corporal). Todas las sesiones fueron monitorizadas mediante un pulsómetro, pulsioximetría, medida de la tensión arterial y percepción subjetiva de bienestar.

Lactato en sangre

El trabajo de alta intensidad más EMS mostraba unos mayores niveles de concentración de lactato en sangre al finalizar el entrenamiento de alta intensidad (15,6 mmol.L-1) que los producidos al realizar un trabajo de tipo aerobio (2 mmol.L-1). Además, los investigadores también encontraron diferencias significativas en el consumo de oxígeno basal post-esfuerzo en situación previa, a los 60', a las 24, 48 y 72 horas tras los diferentes tipos de entrenamiento.

Los niveles de déficit de oxígeno basal alcanzados en el entrenamiento de electroestimulación y HIIT se elevaron notablemente por encima de los alcanzados en el pre-test hasta 72 horas después de haber realizado el entrenamiento, dándose diferencias significativas con el trabajo de tipo aerobio, tras el cual los niveles de VO2 (el consumo máximo de oxígeno que el organismo puede consumir en un tiempo determinado) alcanzaron valores similares a los obtenidos en el pre-test en 60 minutos.

El profesor de Fisiología de la UGR Ángel Gutiérrez Sáinz destaca que una sesión semanal de 20 minutos de HIIT combinada con electroestimulación “genera unas ventajas neurológicas, metabólicas y funcionales extraordinarias, tanto en personas sedentarias, deportistas de élite con alguna lesión como en atletas que estén entrenando”.

Gutiérrez advierte que este tipo de entrenamiento con chalecos de electroestimulación “no puede en ningún caso pretender ser un sustituto para el deporte, pero sí es un excelente complemento para el mismo, y siempre debe ser administrado por personal experto”.

El investigador de la UGR advierte que la estrategia comercial que ha tenido la electroestimulación “le ha reportado más daños que beneficios, pero es un sistema muy efectivo que, controlado por profesionales, incrementa los beneficios del ejercicio, ya que nos permite activar más de 300 músculos de todo el cuerpo de manera simultánea”.

Referencia bibliográfica:

Influencia de tres tipos diferentes de entrenamiento (Electroestimulación global, High Intensity Interval Training (HIIT) y Aerobio convencional) sobre el metabolismo basal post esfuerzo

Revista Andaluza de Medicina del Deporte

A. de la O, F. Amaro , C. Roero, A. Gutiérrez

Vol. 08. Núm. 01. Marzo 2015

NOTA PARA MEDIOS: En este enlace pueden descargar los brutos e imágenes de recurso de esta investigación en HD, así como declaraciones de los investigadores:

https://www.wetransfer.com/downloads/17e27cf0a6fd8c54f5d39effe0b5206d20160301100037/d8fff42e2b71e4bada945d151e50a95620160301100037/eb8aba

Contacto:

Ángel Gutiérrez Sáinz

Departamento de Fisiología de la Universidad de Granada

Teléfono: 958 241 574

Correo electrónico: gutierre@ugr.es

Con motivo del 8M, Día Internacional de las Mujeres, se ha organizado en la Universidad de Granada diversas actividades conmemorativas. Organizado por la Unidad de Igualdad de la UGR, que dirige el profesor Miguel Lorente, con la colaboración de las facultades de Comunicación y Documentación y la de Filosofía y Letras, se celebra un ciclo sobre “Mujer y medios de comunicación”:

• Martes, 8 de marzo, 12:30 horas, Facultad de Filosofía y Letras. Aula “García Lorca”: “La voz de las estudiantes”, mesa redonda sobre la imagen de la mujer en los medios de comunicación.
• Miércoles, 9 de marzo. 12:30 horas. Facultad de Filosofía y Letras. Aula Magna. Proyección del corto “Subir y bajar”. Diálogo con el director, David Planell.

Al finalizar el acto se volverá a romper el silencio ante la violencia de género con una pitada dentro de la campaña “Ni un Minuto de Silencio”. 

Mesa redonda y exposición

El Salón de Actos del Edificio Mecenas acoge el 8 de marzo, a las 18 horas, la mesa redonda “Mujeres y la investigación en el área de ciencias experimentales”, organizada por la Unidad de Cultura Científica, Vicerrectorado de Extensión Universitaria, y las facultades de Ciencias y Filosofía y Letras, en la que participan:

• Purificación Fenoll Hach Alí. Catedrática de Mineralogía.
• Araceli González Campaña. Investigadora Ramón y Cajal. Departamento de Química Orgánica.
• Yolanda Castro Díez. Catedrática de Física Aplicada.
• Elvira Romera Gutiérrez. Profesora Titular de Física Atómica, Molecular y Nuclear.
• Modera: Pilar Núñez Delgado. Profesora Titular de Didáctica de la Lengua y la Literatura.

Además se presenta la exposición “Mujer y Ciencia: 13 nombres para cambiar el mundo”, organizada por la Cátedra “Tomás Pascual Sanz-CENIEH”, con la colaboración de la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología (FECYT)”. Muestra el quehacer investigador y solidario de mujeres cuya vocación por el saber, entendido como producto humano para y por la humanidad, es el motor de su trabajo.

Flora de Pablo, Adela Cortina, Jane Goodall, Susan George, Vandana Shiva, Lourdes J. Cruz, Tebello Nyokong, Hayat Zirari, Dora Barrancos, Jenny de la Torre, Concepción Campa, Ana Mª Cetto y Elinor Ostrom son los trece nombres de esta exposición, mujeres que desde las más diversas disciplinas, como la Medicina, la Economía, la Filosofía o la Física, entregan mucho más que una jornada laboral: crean redes, comunican, acompañan y denuncian, promueven y, en definitiva, nos demuestran que los avances científicos son válidos, merecen la pena, cuando van acompañados de la firme convicción de que la ciencia excede las probetas y los despachos y se expande al ancho mundo.

Todas ellas se han despojado de su uniforme de trabajo y han querido mostrarse tal cual son, como mujeres que trabajan con tesón para que el fruto de su labor sea útil. Rostros amables, sonrientes, amigables, nos hablan de vidas entregadas, de ideales compartidos, de utopías en camino. No están todas las que son, pero todas las que están nos recuerdan, infatigables, que la ciencia es un producto del esfuerzo humano y, como tal, su planteamiento, nudo y desenlace tienen una base común, el bien hacia las personas.

Exposición “Mujer y Ciencia: 13 nombres para cambiar el mundo”. Sala de Exposiciones de la Facultad de Ciencias, del 8 al 18 de marzo, con horario de 11 a 13 horas y de 17 a 19 horas.

Maratón de edición de la Wikipedia dedicado a las mujeres investigadoras de Granada

En el marco de la Open Education Week y en colaboración con el Centro de Enseñanzas Virtuales, MedialabUGR y la Fundación Wikimedia España, se celebra un editatón, es decir, un maratón de edición de artículos de la Wikipedia, dedicado especialmente y con motivo del Día Internacional de la Mujer, a la mujer granadina, especialmente investigadoras y otras mujeres vinculadas a la Universidad.

Previamente se llevará a cabo un taller en el CEVUG el lunes 7 a las 12:00 horas, aunque también se puede participar desde casa. El taller está organizado por la Oficina de Software Libre de la Universidad de Granada, con la colaboración de Wikimedia España y la Asociación de Mujeres Investigadoras y Tecnólogas (AMIT).

Información e inscripciones:

• https://es.wikipedia.org/wiki/Wikipedia:Encuentros/Open_Education_Weekipedia

• 1. Informe de la Sra. Rectora.
• 2. Aprobación, si procede, del Acta relativa a los acuerdos adoptados en la sesión celebrada el 15 de febrero de 2016.
• 3. Propuesta y aprobación, en su caso, del Plan Propio de Investigación y Transferencia 2016.
• 4. Aprobación, si procede, de los acuerdos adoptados por la Comisión Académica en su sesión de 3 de marzo de 2016, relativos a:
  • a) Criterios para determinar la convocatoria de plazas para concursos de acceso al cuerpo de Profesores Titulares de Universidad.
  • b) Solicitudes de permisos y licencias.
  • c) Nombramiento de colaboradores extraordinarios.
• 5. Propuesta y aprobación, en su caso, del Programa de Apoyo a la Docencia de Másteres Universitarios, curso académico 2016/2017.
• 6. Propuesta y aprobación, en su caso, del Programa de Seguimiento y Mejora de las Titulaciones, curso académico 2016/2017.
• 7. Aprobación, si procede, de los acuerdos adoptados por la Comisión de Investigación en su sesión de 17 de febrero:
  • a) Prórroga de contrato de incorporación de doctores.
  • b) Homologación de becas y contratos.
• 8. Aprobación, si procede, de propuestas de adscripción de miembros al Instituto Universitario de Investigación del Agua y al Instituto Universitario de Investigación Biosanitaria de la Universidad de Granada.
• 9. Ruegos y Preguntas.
• 10. Lectura y, en su caso, aprobación del Acta relativa a los acuerdos adoptados en la presente sesión.

Con el fin principal de fomentar la utilización de la bicicleta para la “Movilidad Activa” en la Universidad de Granada, el Vicerrectorado de Responsabilidad Social, Igualdad e Inclusión, a través del Secretariado de Campus Saludable y el Centro de Actividades Deportivas, y en colaboración con profesorado de la Facultad de Ciencias del Deporte, han organizado un ciclo de talleres para los que ya está abierto el plazo de inscripción.

En el “Taller pon a punto tu bici” los participantes tendrán una visión básica, pero fundamental, de la mecánica y mantenimiento de la bicicleta. Este taller se puede complementar con el denominado “UrbanBikeability”, cuyo principal objetivo es generar confianza a través de la adquisición de habilidades que servirá, para la conducción en la ciudad a través del método “bikeability”.

Según explican los organizadores, “la seguridad es el elemento vertebrador de los talleres. Por un lado que la propia bicicleta tenga un adecuado mantenimiento para ser utilizada y que el ciclista urbano adquiera las competencias para circular de forma autónoma y siendo respetuoso con los demás vehículos y peatones”.

La educación vial es fundamental para hacer de la ciudad de Granada y nuestra Universidad un espacio más amable, y este proyecto busca la máxima empatía con ese espacio urbano que no siempre tiene la amabilidad y seguridad que debería. Está en el manillar de todos/as que proyectos de este tipo perduren en el tiempo y sean efectivos personal y colectivamente.

Toda la información e inscripciones se encuentra en el siguiente enlace:

• http://cad.ugr.es/pages/eventos/eventos-deportivos-2016

En la sesión ordinaria del Consejo de Gobierno de la UGR celebrada el jueves, 10 de marzo de 2016, en la Sala de Convalecientes del Hospital Real, se ha aprobado el Plan Propio de Investigación y Transferencia 2016 con una dotación presupuestaria que asciende a 4.824.200€. Este Plan es claro reflejo de la firme apuesta de laUGR por la investigación de excelencia en todas áreas del saber como característica fundamental, ayudando a mantener las líneas de investigación de calidad, y favoreciendo especialmente el empuje en las áreas de Humanidades y Ciencias Sociales y Jurídicas, para alcanzar mayores niveles de eficacia en su labor investigadora y para favorecer que los grupos de investigación sean cada vez más competitivos frente a convocatorias nacionales y europeas.

Para su puesta en funcionamiento se ha hecho necesario un incremento de la estructura de gestión, con nuevos puestos y nuevas competencias relacionadas.

El programa se sustenta sobre 3 ejes principales: creación y captación de talento, apoyo a los investigadores y grupos de investigación fomentando la internacionalización de su actividad, y subsidio de programas andaluces, españoles y europeos de financiación de la investigación.

Una buena parte de los programas coinciden con los incluidos en la convocatoria anterior, con algunos cambios puntuales y con la incorporación de un bloque de programas nuevo que se ha denominado UGR2020, en referencia a la apuesta de la institución por el Horizonte 2020 y por la presencia de la UGR en los proyectos europeos. En este sentido se ha anunciado que se participará en la convocatoria COFUNA de la Unión Europea.

Como novedad destaca en este Plan Propio la incorporación de dos conjuntos de programas promovidos, respectivamente, por la OTRI y el Vicerrectorado de Extensión Universitaria. El primero se orienta a la financiación de la internacionalización de patentes y al fomento de la planificación estratégica de la transferencia de resultados de investigación; y el segundo de ellos, a la cofinanciación de Actividades de Extensión Universitaria y a la ayuda a producción artística.

1. Programa de Apoyo a la Docencia de Másteres Universitarios

La Universidad de Granada, a través del Vicerrectorado de Docencia, apuesta por un proceso continuo de mejora de la calidad de los Másteres mediante una nueva convocatoria del Programa de

Apoyo a la Docencia de Másteres Universitarios que se enmarca, junto a los ya existentes, en el Plan Propio de Docencia de la Universidad de Granada.

La séptima edición del Programa de Apoyo a la Docencia de Másteres Universitarios consolida un programa que mantiene los principios básicos de eficiencia, transparencia y racionalidad en el empleo y aplicación de los recursos económicos públicos, lo que constituye una de las prioridades de este equipo de gobierno. Las exigencias propias de un uso transparente y racional de los recursos disponibles ha conducido a que año tras año se haya ido mejorando tanto la gestión de este programa como su eficiencia, potenciando la financiación de la docencia en las partidas donde más se necesita. Se trata de responder a las necesidades actuales de las enseñanzas de posgrado, siendo objetivo prioritario el fomento de la calidad, incluyendo las propuestas del Plan de Mejora que se aprueben como consecuencia del seguimiento anual de la titulación.

El Programa contempla la financiación de distintas acciones formativas procurando fomentar la coordinación de las ayudas solicitadas, con cargo a otras convocatorias de la propia Universidad o, en su caso, externas. Las diferentes acciones que componen el Programa de Apoyo a las Enseñanzas de Posgrado pretenden complementar aquellas actuaciones de apoyo a la docencia y a las enseñanzas oficiales de posgrado promovidas por las distintas Administraciones, lo que obliga a resaltar su carácter subsidiario y complementario.

2. Programa de Seguimiento y Mejora de las Titulaciones

Desde los inicios del proceso de adaptación de las enseñanzas al Espacio Europeo de Educación Superior (EEES), la Universidad de Granada (UGR) ha venido haciendo un importante esfuerzo para la adaptación de sus títulos a este modelo normativo que culminó en el curso 2010-2011 con la implantación de los nuevos títulos de grado, ampliándose después la oferta de nuevas titulaciones que se han ido incorporando progresivamente al mapa de títulos de grado de la Universidad de Granada. En este contexto, en 2009 y hasta 2015 se ha venido desarrollando el Programa de Adaptación de las Enseñanzas al EEES, como mecanismo que ha permitido flexibilizar la forma de hacer llegar las subvenciones a las titulaciones participantes en sus diferentes modalidades financiando acciones individuales del profesorado y acciones institucionales o transversales encaminadas a la adaptación y desarrollo de los títulos de grado.

En estos momentos, desarrollado el mapa de titulaciones, la UGR apuesta por el seguimiento y mejora de los títulos con el objetivo de ayudar a los Centros, Servicios, Vicerrectorados y especialmente a los coordinadores de los títulos en las tareas derivadas de la gestión de todos estos procesos en las titulaciones de grado y máster a través de este programa, mediante la financiación y optimización de recursos económicos destinados a los diferentes programas que forman parte del Plan Propio de Docencia de la Universidad de Granada.

Paralelamente, y en la misma línea de apoyo a la gestión de los títulos de grado, se contempla la organización de jornadas o foros de debate sobre buenas prácticas en seguimiento y mejora de las titulaciones que conllevará la correspondiente certificación por la Unidad de Calidad, Innovación y Prospectiva y el Vicerrectorado de Docencia.

Por lo que se ha aprobado convocar 40 becas de estudiante colaborador de apoyo al seguimiento y mejora de las titulaciones para el curso 2016-17. Las solicitudes se formalizarán cumplimentando el impreso que se facilitará en el Servicio de Becas o que podrá descargarse de las páginas webs del Vicerrectorado de Docencia (http://docencia.ugr.es) y del Vicerrectorado de Estudiantes y Empleabilidad (http://ve.ugr.es).

Una vez fijado el número de plazas que compondrán cada convocatoria, se aplicarán los siguientes criterios para determinar las plazas concretas convocadas al cuerpo de Titulares de Universidad:

• 1. En la primera convocatoria que se realice tendrán prioridad en el orden de prelación las plazas correspondientes a la Tercera y Cuarta Convocatorias de plazas de Titular de Universidad del año 2012 (aprobadas en los Consejos de Gobierno de 31 de octubre de 2012 y 28 de noviembre de 2012, respectivamente). La prioridad del resto de plazas que puedan adjudicarse del total aprobado para esta primera convocatoria se determinará conforme a los criterios aplicables a las siguientes convocatorias.
• 2. En las siguientes convocatorias se adjudicarán las plazas por el orden de prelación del listado elaborado a partir de las solicitudes presentadas por los Departamentos en el Vicerrectorado de Personal Docente e Investigador, y sustentadas en la promoción del personal de la Universidad de Granada acreditado. Estos listados indicarán, además, el área de conocimiento a la que corresponde cada plaza y serán públicos para todo el personal docente e investigador de la Universidad de Granada.

El orden del listado se determinará en función de la fecha de acreditación reflejada en el certificado del Consejo de Universidades. En caso de igualdad en este criterio, prevalecerá la antigüedad en la Universidad de Granada (tiempo de vinculación con la Universidad de Granada en cualquier figura de Personal Docente e Investigador).

Continuando con la programación realizada con motivo del Día Internacional de la Mujer, la Facultad de Ciencias, la Facultad de Filosofía y Letras y el Vicerrectorado de Extensión Universitaria, han organizado las siguientes actividades:

15 de marzo. Salón de Actos del Edificio Mecenas:

• 18 horas. Conferencia “La mujeres en la Universidad”. Pilar Ballarín Domingo. Catedrática de Pedagogía.
• 19 horas. Mesa redonda “Mujeres en la gestión”. Participan:
  • Pilar Aranda Ramírez. Catedrática de Fisiología.
  • Mª Dolores Ferre Cano. Catedrática de Estudios Semíticos.
  • Cándida Martínez López. Profesora Titular de Historia Antigua.
  • Mª Dolores Suárez Ortega. Catedrática de Bioquímica y Biología Molecular.
  • Modera: Teresa Ortiz Gómez. Catedrática de Historia de la Ciencia.

16 de marzo. Aula Magna de la Facultad de Filosofía y Letras:

• 12,30 horas. Mesa redonda “Mujeres y la investigación en el área de humanidades”. Participan:
  • Margarita Orfila Pons. Catedrática de Prehistoria y Arqueología.
  • Elena Díez Jorge. Profesora titular de Historia Arte.
  • Eugenia Fernández Fraile. Profesora titular de Didáctica de la Lengua y la Literatura.
  • Modera: Pilar Núñez Delgado. Profesora titular de Didáctica de la Lengua y de la Literatura.

Exposición “Mujer y Ciencia: 13 nombres para cambiar el mundo”

Además se presenta la exposición “Mujer y Ciencia: 13 nombres para cambiar el mundo”, organizada por la Cátedra “Tomás Pascual Sanz-CENIEH”, con la colaboración de la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología (FECYT)”. Muestra el quehacer investigador y solidario de mujeres cuya vocación por el saber, entendido como producto humano para y por la humanidad, es el motor de su trabajo.

Flora de Pablo, Adela Cortina, Jane Goodall, Susan George, Vandana Shiva, Lourdes J. Cruz, Tebello Nyokong, Hayat Zirari, Dora Barrancos, Jenny de la Torre, Concepción Campa, Ana Mª Cetto y Elinor Ostrom son los trece nombres de esta exposición, mujeres que desde las más diversas disciplinas, como la Medicina, la Economía, la Filosofía o la Física, entregan mucho más que una jornada laboral: crean redes, comunican, acompañan y denuncian, promueven y, en definitiva, nos demuestran que los avances científicos son válidos, merecen la pena, cuando van acompañados de la firme convicción de que la ciencia excede las probetas y los despachos y se expande al ancho mundo.

Todas ellas se han despojado de su uniforme de trabajo y han querido mostrarse tal cuales son, como mujeres que trabajan con tesón para que el fruto de su labor sea útil. Rostros amables, sonrientes, amigables, nos hablan de vidas entregadas, de ideales compartidos, de utopías en camino. No están todas las que son, pero todas las que están nos recuerdan, infatigables, que la ciencia es un producto del esfuerzo humano y, como tal, su planteamiento, nudo y desenlace tienen una base común, el bien hacia las personas.

Exposición “Mujer y Ciencia: 13 nombres para cambiar el mundo”. Sala de Exposiciones de la Facultad de Ciencias, del 8 al 18 de marzo, con horario de 11 a 13 horas y de 17 a 19 horas.

Las VI Jornadas de acogida para el profesorado universitario de nueva incorporación se celebran los días 16 y 17 de marzo en el salón de actos del Complejo Administrativo Triunfo, destinadas al profesorado de nueva incorporación, becarios de investigación, personal con encargos docentes y resto del profesorado interesado en la formación docente inicial y mentorización del profesorado novel con la finalidad de informar, orientar, asesorar y ofrecer formación inicial de los destinatarios.

El acto de inauguración se realiza el miércoles, 16 de marzo, a las 9,30 horas, en el salón de actos del Complejo Triunfo, presidido por Pedro Mercado Pacheco, secretario general de la UGR; con las intervenciones de Mª Teresa Pozo Llorente, directora de la Unidad de Calidad, Innovación y Prospectiva, y Jorge Expósito López, director del Secretariado de Formación, Innovación y Evaluación del Profesorado.

A continuación Pedro Mercado Pacheco, secretario general de la Universidad de Granada, ofrecerá la conferencia “La Universidad de Granada: servicio público y compromiso social”.

Los objetivos de las VI Jornadas de acogida para el profesorado universitario de nueva incorporación son:

• Favorecer el desarrollo profesional docente del profesorado que inicia su actividad profesional en laUniversidad de Granada.
• Ofrecer información básica que permita conocer el proyecto institucional y la estructura organizativa de laUGR.
• Orientar sobre los recursos organizativos, personales y materiales que la UGR pone a disposición del personal docente y de investigación.
• Asesorar sobre los procesos, planes y programas de formación e innovación docentes inicial y continuada.

Programa completo en:

• http://calidad.ugr.es/acogida6

CONVOCATORIA:

• ASUNTO: Inauguración de las VI Jornadas de acogida para el profesorado universitario de nueva incorporación.
• DÍA: miércoles 16 de marzo.
• HORA: 9.30 horas.
• LUGAR: Salón de actos del Complejo Administrativo Triunfo.

El jueves, 17 de marzo, a las 12.30 horas, en el Salón de Rectores del Hospital Real, se celebra el acto de entrega de los Premios del Consejo Social de la Universidad de Granada, presidido por Gregorio V. Jiménez López, presidente del Consejo Social, con la participación de la rectora, Pilar Aranda Ramírez; el presidente de la Comisión Evaluadora de los Premios, Javier de Teresa Galván (presidente del Colegio de Médicos de Granada), y la consejera-secretaria del Consejo Social, Virtudes Molina Espinar.

Los Premios del Consejo Social reflejan, desde su primera convocatoria en 2002, su manifiesta voluntad de hacer partícipe a la sociedad de las actividades y potencialidades que tiene la Universidad de Granada en su principal activo que es el conocimiento, por un lado, y reconocer los esfuerzos realizados desde la sociedad para establecer puentes de comunicación institucional o empresarial con su Universidad haciendo uso de los recursos derivados de I+D+i que ésta pone a su disposición, por otro.

Las candidaturas falladas por el Pleno del Consejo Social en sus diferentes modalidades han sido las siguientes:

I. Premio del Consejo Social de la Universidad de Granada a la trayectoria de jóvenes investigadores/as; con una dotación económica de 3.000 €, respectivamente:

-Dr. D. Miguel Ángel Arrabal Polo, profesor del Departamento de Cirugía y sus Especialidades.

-Dra. Dª Encarnación Ruiz Agudo, profesora del Departamento de Mineralogía y Petrología.

II. Premio del Consejo Social a los Departamentos, Institutos Universitarios y Grupos de Investigación de laUniversidad de Granada que se distingan especialmente en contratar investigación o actividades con Empresas e Instituciones, con una dotación económica de 6.000 €:

-Grupos de Investigación CTS-963 en Terapias Avanzadas: Diferenciación, Regeneración y Cáncer, y CTS-130 en Investigación y Desarrollo de Fármacos, dirigidos por los doctores Marchal Corrales y Campos Rosa, respectivamente.

III. Premio del Consejo Social a la actividad formativa impartida por la Universidad de Granada en modalidad on-line que se distinga especialmente por su desarrollo (Oficial, Propia, de Formación Permanente, o Curso masivo abierto en red –MOOC-):

-MOOC “La Alhambra” organizada por CEVUG, CEI-BioTic y Escuela de la Alhambra.

IV. Premio del Consejo Social a las Empresas e Instituciones que se distingan especialmente en contratar investigación o actividades de la Universidad de Granada:

-DestiNA Genomics Ltd.

V. Premio del Consejo Social a las Empresas, Instituciones y Organizaciones sociales que se distingan especialmente en actuaciones en ámbitos sociales o de buenas prácticas sociales:

-Parque de las Ciencias de Granada.

CONVOCATORIA:

• ASUNTO: Acto de entrega de los Premios del Consejo Social de la UGR.
• DÍA: jueves, 17 de marzo.
• HORA: 12.30 horas.
• LUGAR: Salón de Rectores, Hospital Real.

En un acto celebrado el jueves, 17 de marzo, a las 12.30 horas, en el Salón de Rectores del Hospital Real, se ha hecho entrega de los Premios del Consejo Social de la Universidad de Granada.

El acto ha estado presidido por Gregorio V. Jiménez López, presidente del Consejo Social, con la participación de la rectora, Pilar Aranda Ramírez; el presidente de la Comisión Evaluadora de los Premios, Javier de Teresa Galván (presidente del Colegio de Médicos de Granada), y la consejera-secretaria del Consejo Social, Virtudes Molina Espinar.

Los Premios del Consejo Social reflejan, desde su primera convocatoria en 2002, su manifiesta voluntad de hacer partícipe a la sociedad de las actividades y potencialidades que tiene la Universidad de Granada en su principal activo que es el conocimiento, por un lado, reconociendo los esfuerzos realizados dentro de la propia Universidad y desde la Sociedad para establecer puentes de comunicación institucional o empresarial con la Universidad en los que se haga uso de los recursos derivados de I+D+i que ésta pone a su disposición, por otro, contribuyendo con ello al desarrollo económico y social de nuestro entorno mediante una constante y creciente transferencia de conocimiento. Estos Premios han conseguido acreditar su prestigio y reputación constituyéndose como un elemento distintivo de reconocimiento a la labor desarrollada por aquellas personas, empresas o instituciones que los obtienen, mostrándose como unos Premios que distinguen cualitativamente la actividad de aquellas candidaturas sobre las que se fallan estos galardones, sirviendo de elemento motivador y estimulante a su consecución en sus respectivos sectores -académicos, profesionales o de gestión-. En el difícil entorno socioeconómico de Granada, obtener el reconocimiento de su principal agente económico, cultural, científico y de conocimiento como es la Universidad de Granada, a través de su Consejo Social, se ha convertido en un incentivo al que aspiran empresas, personal investigador senior, jóvenes investigadores/as e Instituciones.

El Consejo Social no duda en impulsar cuantas iniciativas se produzcan en la línea de interrelación entre Universidad y Sociedad, así como en la transferencia de conocimiento hacia ésta, en un decidido intento por manifestarse como agente activo en dicho proceso que asume como un reto continuo en el ejercicio de sus funciones. En este ámbito de desarrollo se enmarca la convocatoria y acto de entrega de estos Premios del Consejo Social.

Premiados

Las candidaturas falladas por el Pleno del Consejo Social en sus diferentes modalidades han sido las siguientes:

I. Premio del Consejo Social de la Universidad de Granada a la trayectoria de jóvenes investigadores/as; con una dotación económica de 3.000 €, respectivamente: -Dr. D. Miguel Ángel Arrabal Polo, profesor del Departamento de Cirugía y sus Especialidades. -Dra. Dª Encarnación Ruiz Agudo, profesora del Departamento de Mineralogía y Petrología.

II. Premio del Consejo Social a los Departamentos, Institutos Universitarios y Grupos de Investigación de laUniversidad de Granada que se distingan especialmente en contratar investigación o actividades con Empresas e Instituciones, con una dotación económica de 6.000 €: -Grupos de Investigación CTS-963 en Terapias Avanzadas: Diferenciación, Regeneración y Cáncer, y CTS-130 en Investigación y Desarrollo de Fármacos, dirigidos por los doctores Marchal Corrales y Campos Rosa, respectivamente.

III. Premio del Consejo Social a la actividad formativa impartida por la Universidad de Granada en modalidad on-line que se distinga especialmente por su desarrollo (Oficial, Propia, de Formación Permanente, o Curso masivo abierto en red –MOOC-): -MOOC “La Alhambra” organizada por CEVUG, CEI-BioTic y Escuela de la Alhambra.

IV. Premio del Consejo Social a las Empresas e Instituciones que se distingan especialmente en contratar investigación o actividades de la Universidad de Granada: -DestiNA Genomics Ltd.

V. Premio del Consejo Social a las Empresas, Instituciones y Organizaciones sociales que se distingan especialmente en actuaciones en ámbitos sociales o de buenas prácticas sociales: -Parque de las Ciencias de Granada.

En anexo información sobre los Premiados

El consejero de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio, José Fiscal, y la rectora de la Universidad de Granada, Pilar Aranda, han suscrito un nuevo convenio de colaboración para el desarrollo de la red Andalucía Ecocampus en la institución pública granadina. En el acto, José Fiscal ha afirmado que la universidad desarrolla un papel fundamental en la sociedad desde el punto de vista de la educación, la ciencia y el desarrollo, de ahí que programas educativos y de sensibilización como Ecocampus encajen perfectamente en este ámbito.

El titular de Medio Ambiente ha señalado que la Universidad de Granada es una de las más activas con este programa, y ha recordado que durante el pasado curso desarrolló un total de 15 actividades con un amplio abanico de propuestas. En este sentido ha resaltado los programas y jornadas de sensibilización ambiental, las actividades para voluntarios como 'Andarríos' o 'Humedales de Granada', o iniciativas muy singulares como las relacionadas con el cine, la fotografía ambiental, e incluso el certamen de relato corto dedicado a la naturaleza.

Fiscal ha agradecido tanto a los profesores, como a los alumnos y a los voluntarios de Ecocampus en general, su implicación y compromiso con la mejora del medio ambiente, un esfuerzo imprescindible para conservar los más preciado que tenemos: nuestro medio natural.

La rectora de la UGR, Pilar Aranda, ha señalado, tras la firma del convenio, que la renovación del mismo “permite a nuestra universidad avanzar en materia de desarrollo sostenible en actuaciones ambientales que ponen de manifiesto el compromiso ambiental de la UGR, tanto en el ámbito docente como de investigación, con grupos que están totalmente a la vanguardia”.

En el ámbito de la gestión, la rectora de la UGR ha resaltado que existe un compromiso del Equipo de Gobierno con la obligación de transmitir educación y valores en calidad ambiental.

La UGR ha sido pionera en actuaciones de compromiso de cuidado medioambiental y mantiene actuaciones constantes desde la Unidad de Calidad Ambiental, que es un referente en esta área, con el impulso del Campus Saludable desde el Vicerrectorado de Responsabilidad Social, Igualdad e Inclusión.

Las acciones del programa Ecocampus van dirigidas a toda la comunidad universitaria, alumnado, profesorado, personal de investigación y personal administrativo de la Universidad de Granada.

Con respecto a datos generales del programa, desde el año 2012 se han llevado a cabo más de 563 acciones vinculadas a la sostenibilidad, la educación y el voluntariado ambiental en las universidades públicas andaluzas, con un total de 33.253 participantes. El titular de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio ha subrayado que desde el programa Ecocampus se pretende facilitar la realización de actividades que acerquen estos temas a la comunidad universitaria para que ésta, a su vez, lo difunda entre el resto de la sociedad.

La rúbrica de este acuerdo, según Fiscal, “viene a consolidar esta iniciativa y ampliar sus ejes de acción, ya que uno de nuestros retos de futuro fundamentales es aumentar la participación y lograr una mayor difusión de las actividades y proyectos”.

Más de 9.360 participantes en las 106 acciones llevadas a cabo en 2015

En el curso pasado, y a través del apoyo del Fondo Europeo de Desarrollo Regional, se impulsaron nuevos programa de actividades en colaboración con universidades. Todo ello ha supuesto la participación de 9.360 personas en 106 actividades. A través de ellas se quiere promover la implicación activa de la comunidad universitaria en la conservación de la biodiversidad y los espacios naturales, en tareas de diseño, comunicación y evaluación de programas y actividades de voluntariado ambiental y participación.

El programa de actuaciones del curso 2014-2015 en la UGR ha contemplado actividades de Voluntariado Ambiental: “Andarríos Ecocampus”, “Humedales de Granada”, “Uso público de las Altas Cumbres de Sierra Nevada” “El Parque Nacional Sierra Nevada (WWF)”. Además se han realizado actividades de Sensibilización Ambiental en la Red Natura 2000 con visitas al Parque Natural de Sierra Huétor y al Espacio Natural Sierra Nevada.

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Con el título “Notas para una aproximación a la poética de Chico López”, el artista y profesor Óscar Alonso Molina ofrecerá una conferencia en la Sala del Mural del Palacio de la Madraza, el jueves, 31 de marzo de 2016, a las 19 horas.

El acto, con entrada libre, hasta completar el aforo del recinto, ha sido organizado por el Aula de Artes Visuales, Centro de Cultura Contemporánea, del Vicerrectorado de Extensión Universitaria de la UGR.

Óscar Alonso Molina (Madrid, 1971) es profesor de “Proyectos” e “Investigación plástica” del Centro de Estudios Superiores Felipe II de Aranjuez (Madrid, UCM), conferenciante, crítico de arte y comisario independiente, y mantiene su inicial faceta de artista plástico.

Actividad

Conferencia: “Notas para una aproximación a la poética de Chico López”.

A cargo de: Óscar Alonso Molina.

Día: jueves, 31 de marzo de 2016.

Lugar: Sala del Mural del Palacio de la Madraza.

Hora: 19 horas.

Organiza: Aula de Artes Visuales, Centro de Cultura Contemporánea de la UGR.

Entrada: libre, hasta completar el aforo del recinto.

http://sl.ugr.es/0918

Está abierto el plazo de inscripción en el taller “La ficción televisiva contemporánea (2): la comedia”, que se celebrará los días 4, 9, 10, 11, 16, 17, 18, 30 y 31 de mayo de 2016, en el Palacio de la Madraza (c/ Oficios, 14), organizado por el Cineclub Universitario del Centro de Cultura Contemporánea, Vicerrectorado de Extensión Universitaria, de la UGR. Impartido por el director del Cineclub, Juan de Dios Salas, el taller se realizará en dos grupos, a elegir, de mañana o de tarde: de 11 a 13 horas el de mañana, y de 17 a 19 horas el de tarde.

La inscripción (20 euros) puede realizarse en el Centro de Cultura Contemporánea, Palacio de la Madraza, de lunes a viernes de 9 a 14 horas.

Temario:

“Desde inicios de la década pasada, las series y miniseries de televisión han ido alcanzando un alto nivel de calidad, casi sin precedentes, influenciando de manera notable en todo el mundo del audiovisual. Por eso no es de extrañar que haya críticos e historiadores que afirmen que vivimos la Edad de Oro de la ficción televisiva. El presente taller supone un segundo acercamiento a este asunto –tras el más general realizado en el taller que se impartió en 2013- a través del estudio de algunas de las series más relevantes realizadas hasta la fecha dentro de un género tan popular como este. Se analizará lo que se ha dado en llamar “las comedias del post-humor”, sus vínculos y diferencias con “las comedias de situación” del nuevo siglo y las conexiones cinematográficas, pasadas y actuales, de ambas”.

Información e inscripción:

Centro de Cultura Contemporánea de la UGR. Palacio de la Madraza (C/ Oficios, 14, frente a la Capilla Real). De lunes a viernes de 9 a 14 horas.

http://http://sl.ugr.es/091g

El Consejo de Gobierno de la UGR celebrado hoy en la Sala de Convalecientes del Hospital Real ha aprobado las “Normas de permanencia para las enseñanzas universitarias oficiales de grado y máster de la Universidad de Granada” (ver documento adjunto. En dicho documento se han incorporado algunas ligeras modificaciones y correcciones que no afectan al espíritu del texto aprobado. El documento definitivo se podrá consultar en breve en la página web de la Secretaría General de la UGR).

También ha aprobado el documento en el que se establecen los “ Límites de admisión de estudiantes en los estudios de grado de la Universidad de Granada para el curso académico 2016-2017 ” (se adjunta el citado documento).

En la misma sesión del Consejo de Gobierno se ha aprobado, a propuesta de la rectora, la concesión de la medalla de oro de la Universidad de Granada al profesor Francisco González Lodeiro, docente de la UGR desde 1981, por, en palabras de Pilar Aranda, “su gran trayectoria investigadora, docente y de gestión al servicio de la UGR”, y como reconocimiento a “su valía personal y profesional”.

Otros acuerdos y propuestas aprobados hoy han sido los siguientes:

• Propuesta de concesión de Honores y Distinciones, conforme a lo establecido en los artículos 17 y 20 del Reglamento para la Concesión de Medallas y otras Distinciones Honoríficas de la Universidad de Granada.
• Reglamento para la Creación de Empresas de Base Tecnológica de la Universidad de Granada, informada favorablemente por la Comisión de Reglamentos, en sesión de 28 de marzo de 2016.
• Adecuación Técnica 01/2016 de la Relación de Puestos de Trabajo de Personal Funcionario de Administración y Servicios.
• Imputación al presupuesto del presente ejercicio 2016 de facturas del Comedor Universitario y del Instituto Andaluz de Geofísica y Prevención de Desastres Sísmicos, correspondientes al ejercicio anterior.
• Máster propio en Ciberseguridad, 1ª edición, informado favorablemente por el Consejo Asesor de Enseñanzas de Posgrado.
• Se ha aprobado la adscripción de profesores a los siguientes Institutos Universitarios de Investigación: I.U.I de la Paz y los Conflictos, I.U.I. de Matemáticas, y Centro de Investigación en Tecnologías de la Información y las Comunicaciones.
• También se han aprobado distintas propuestas de premios extraordinarios de doctorado y de premios extraordinarios fin de carrera.

Por su parte, la elección de un nuevo miembro para cubrir vacante perteneciente al sector estudiantado (posgrado) en la Comisión de Relaciones Internacionales ha quedado aplazada para una próxima sesión del Consejo de Gobierno.

En su informe previo, la rectora ha querido expresar, en nombre del equipo y del Consejo de Gobierno, así como de la comunidad universitaria, el más sentido pésame a los familiares, compañeros y amigos de los tres profesores de la UGR recientemente fallecidos: D. Antonio Cutando Soriano, D. José Cazorla Pérez y Dª Mª Ángeles Pastor Millán. En el mismo informe, la rectora animó a la participación en las Elecciones a Claustro Universitario que se celebrarán el próximo martes, 5 de abril, y cuyos resultados se podrán seguir por la web de la UGR.

El martes, 5 de abril se celebran las elecciones a representantes en Claustro Universitario, Juntas de Facultad y Escuela y Consejos de Departamento en la Universidad de Granada, a las que están convocados más de 63.000 miembros de la Comunidad Universitaria, de los tres sectores que la conforman: P.D.I., Alumnado y P.A.S.

Estas elecciones se van a celebrar de forma conjunta por razones de racionalización, simplificación y economía procedimental. Además, y como novedad, para todo el proceso electoral se ha habilitado la Administración Electrónica, tanto para reclamaciones en el censo electoral como para la presentación de candidaturas.

CALENDARIO:

- Lunes, 4 de abril: Jornada de reflexión.

- Martes, 5 de abril: Votación.

- Miércoles, 6 de abril: realización de sorteo para dilucidar empates, en su caso, y proclamación provisional de candidatos/as electos/as.

- Del 6 al 7 de abril: plazo de presentación de impugnaciones a la proclamación provisional de candidatos/as electos/as (hasta las 14:00 horas del día 7).

- Viernes, 8 de abril: Resolución de impugnaciones, realización de sorteo para dilucidar empates, en su caso, y proclamación definitiva de candidatos/as electos/as.

Más información en: http://secretariageneral.ugr.es/pages/elecciones/elecciones2016

Se adjunta información sobre distribución de las mesas electorales.

CALENDARIO:

• Miércoles, 6 de abril: realización de sorteo para dilucidar empates, en su caso, y proclamación provisional de candidatos/as electos/as.
• Del 6 al 7 de abril: plazo de presentación de impugnaciones a la proclamación provisional de candidatos/as electos/as (hasta las 14:00 horas del día 7).
• Viernes, 8 de abril: Resolución de impugnaciones, realización de sorteo para dilucidar empates, en su caso, y proclamación definitiva de candidatos/as electos/as.